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享受“红利期” 走过“冷静期”——保险营销员的2023

  享受“红利期” 走过“冷静期”——保险营销员的2023

  ◎记者 何奎

  “7月底之前是行业‘红利期’,基本不用费脑子就能获得不错的业绩;7月底之后是行业‘冷静期’,必须沉下心来练苦功,提升专业能力和培养优秀团队。”近日,明亚保险经纪上海分公司资深合伙人张婷接受上海证券报记者***访时如是总结她的2023年。

享受“红利期” 走过“冷静期”——保险营销员的2023
(图片来源网络,侵删)

  今年7月底,保险业究竟发生了什么大事,让张婷如此感慨?其实是各大保险公司在相关部门窗口指导下要在7月底前下架预定利率高于3%的人身险产品。自此,保险业销售火热的预定利率3.5%的增额终身寿险产品开始降温。

  从“红利期”到“冷静期”,2023年保险业跌宕起伏,破局与新生并行。在业内人士看来,随着银行存款利率的再度下调,储蓄型保险产品仍具有较强的吸引力,预计2024年保险负债端依旧会有较好表现。对保险营销员而言,依靠存款利率波动可以实现短期冲业绩的目标,但更要明白其长期生存之道是苦修“内功”,要用专业帮助客户更好地进行财富管理和养老规划。

  “红利期”的机遇

享受“红利期” 走过“冷静期”——保险营销员的2023
(图片来源网络,侵删)

  今年2月,张婷从金融业其他领域转型做保险经纪人,凭借自身的专业和***优势,“新人”张婷抓住行业销售“红利期”,短短半年内就达到了该公司2024年度全球寿险百万圆桌协会会员MDRT申请资格。MDRT是全球寿险精英的最高盛会,是营销员都向往并努力追求的荣誉。

  “能在短时间内取得如此成绩,确实让我很意外,感觉像是‘踩’到风口,再加上我自己的金融背景,我对保险有了更大的热情和兴趣。”张婷告诉记者。如今,她开始组建自己的营销团队,已经成功增员两名。

  在人身险业预定利率下调之前,保险经纪人、个险代理人等保险销售员等都经历了一波销售热潮,也带动保险公司保费收入实现快速增长。据一家上市公司寿险子公司银保渠道工作人员透露,今年上半年,该公司银保渠道保费收入同比增长超100%,半年就完成了全年的销售目标。

享受“红利期” 走过“冷静期”——保险营销员的2023
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  数据显示,今年前7个月,人身险业负债端保费收入呈明显回升趋势。平安人寿、中国人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险合计实现原保险保费收入约1.2万亿元,同比增长约8.12%,增速较2022年增加7.16个百分点。

  “冷静期”的阵痛

  然而,这场销售“盛宴”在7月31日晚间被按下了“暂停键”。当晚24时,大部分保险公司“卡点”下架了预定利率高于3%的人身险产品。由此,保险业也进入了“冷静期”。

  进入“冷静期”后,张婷遇到了同大多数保险营销员一样的刚入职后的短暂迷茫。“那时候最令我迷惑的有两方面:一是保险产品的吸引力开始下降,该如何更好地向客户展示保险优势;二是***的开拓,该如何进一步拓展新客户。”张婷说。为应对变局,她已开通了微信公众号、***号等互联网平台账号,在上面分享个人经历、保险知识等内容,希望借此帮助和吸引到更多客户。

  实际上,受人身险业预定利率切换影响,今年大多数保险营销员都有着和张婷一样的感受。上海市浦东新区塘桥街道某股份行网点的理财经理张威告诉记者,预定利率下调之后,银行客户对保险产品的偏好明显下降,他每个月能卖出的保单数量较之前减少了一半以上。

  上市保险公司保费收入亦佐证了保险营销端的降温。据开源证券测算,2023年8月A股5家上市保险公司寿险总保费收入合计924亿元,同比减少1.8%,增速较7月下降22.7个百分点。

  居民保险需求依旧较大

  近日,国有大行和股份制银行再次下调定期存款利率,1年期、2年期、5年期存款利率普遍下调0.1个百分点及以上,部分银行3年期定存挂牌利率正式进入“1时代”。

  银行存款再“降息”,使得业内预计居民对储蓄型保险产品需求有望回升。东吴证券非银金融团队表示,随着银行定期存款利率下调,在低利率环境下,保险保本优势依旧突出。预计定期存款利率调整,对年金、增额终身寿险等储蓄型业务提振力度较大。

  与此同时,今年保险业提前启动“开门红”,居民保险需求被提前激发。兴业证券发布研究报告表示,对2024年保险业“开门红”销售保持相对乐观态度。一方面是保险“开门红”整体准备时间多于去年同期;另一方面,银行下调存款利率,储蓄型保险产品稳健刚兑优势进一步凸显,有望激发客户需求。

  不过,在业内人士看来,对于保险营销员而言,银行存款利率的下调固然能在短期内实现其冲业绩的目标,但唯有不断修炼“内功”,提升专业知识和能力,为客户提供更好的服务才是长期生存之道。这也是近年来保险公司不断提升营销员质量、推动寿险转型的目的之一。

  张婷对记者表示,后续她将以客户财富管理需求和健康养老需求为出发点,将更多的精力放在专业能力提升上,真正完成自己的职业转型。同时,将积极拓展增员,为自己的团队引入志同道合、专业性强的成员。

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